マネージャー ガイド: 従業員のメンタルヘルスに関する会話のサポート
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導入ガイド
マネージャーがサポート的なメンタルヘルス会話を行うための簡単なガイド: 積極的な傾聴のプロンプト、境界線、合理的配慮チェックリスト、エスカレーション/紹介オプション (EAP、労働衛生)。心理的安全性と文書化のベストプラクティスを強調します。
💡 よくある質問
Q: マネージャーは診断する必要がありますか?
いいえ。サポート、宿泊施設、紹介に重点を置きます。\n
Q: プライバシーを保護するにはどうすればよいですか?
記録は最小限にとどめ、文書は診断を必要とせず、人事ポリシーに従います。