動的ドリルダウンによる従業員数差異分析

計画と実績を示す階層型ドリルダウン (会社→部門→部門→チーム) を備えたインタラクティブな人数差異ワークブック。採用/退職によるスイング分析、および移動のウォーターフォール チャートが表示されます。時間枠、役割、マネージャー、コストセンターごとにフィルターするピボットスタイルのスライサーが含まれています。HRBP と財務レビューの主な差異要因を説明するナラティブ (自動テキスト) を生成します。毎月の人事/財務の調整と予測に役立ちます。調整された従業員数と給与および予測システムへのコストへの影響を輸出します。