Mesure du délai de recrutement

Cette tâche RH calcule le délai moyen pour pourvoir les postes ouverts, une mesure essentielle de l'efficacité du recrutement.En se concentrant sur les postes pourvus dans une période définie, les équipes RH obtiennent une vision précise de la vitesse de recrutement.La formule prend en charge la segmentation par type de rôle, service ou emplacement.Il se met à jour automatiquement à mesure que les statuts des demandes changent, permettant une surveillance en temps quasi réel.Cette mesure est largement utilisée dans les discussions sur la planification des effectifs et la marque employeur.Lorsqu'il est suivi aux côtés d'indicateurs de qualité d'embauche, il permet d'équilibrer rapidité et efficacité dans l'acquisition de talents.