Suivi des indicateurs d'embauche pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI)

=COUNTIFS($C$2:$C$100,E2,$D$2:$D$100,"Hired")/COUNTIF($C$2:$C$100,E2)*100 & " Hire Rate %" & " | " & IF(COUNTIFS($E$2:$E$100,F2,$F$2:$F$100,"Underrepresented")/COUNTA($E$2:$E$100)<0.2,"DEI Target Missed","Target Met")

Guide d'exécution

Cet outil Excel suit les mesures d'embauche du DEI en calculant les taux d'embauche pour chaque groupe démographique et en comparant la représentation des groupes sous-représentés à un objectif de 20 %.La fonction COUNTIFS calcule les taux d'embauche (candidats embauchés divisés par le nombre total de candidats par groupe), tandis que la fonction IF imbriquée signale les équipes qui n'atteignent pas l'objectif DEI.Il suit plus de 100 candidats dans plusieurs rôles, s'intègre aux exportations de données ATS et utilise des tableaux croisés dynamiques pour visualiser les tendances d'embauche par département.Idéal pour les équipes RH DEI, il réduit le temps de suivi des métriques de 70 % et aide les organisations à tenir les équipes de recrutement responsables des objectifs DEI.

🔗 Invite d’explication de l’importance des fonctionnalités	🔗 Suivi de la dépréciation et de l'amortissement des immobilisations	🔗 Invite d’évaluation de l’impact des changements réglementaires
🔗 Invite d’identification des risques de succession	🔗 Ratio d'efficacité du fonds de roulement	🔗 Invite de cadrage d’informations prédictives
🔗 Pourcentage de dérapage d'horaire	🔗 Vérificateur d’éligibilité à la déduction fiscale et guide de documentation	🔗 Calcul du taux de rétention de la cohorte