Автоматизированный график грантов долгосрочного стимулирования (LTI) и отслеживание перехода прав

В этой рабочей книге структурированы долгосрочные поощрительные гранты (RSU, единицы производительности, опционы) для сотрудников, а также составлены графики перехода прав, распределение расходов по бухгалтерскому учету и прогнозируемое разбавление.Каждая строка гранта содержит атрибуты гранта и связанную с ним таблицу графика перехода прав, которая может быть основана на времени, на основе этапов или с учетом производительности.Модель рассчитывает признанные расходы за отчетный период с использованием справедливой стоимости гранта и процентов перехода прав, агрегирует расходы по уровням департаментов/учредителей и оценивает будущие обязательства по выплатам.Он включает в себя логику правил прекращения прав для применения сценариев пропорционального распределения или конфискации, а также переключатели сценариев для ускоренного перехода прав или возврата прав.В столбцах аудита отображаются исходные документы и метаданные утверждения для управления.Трекер также отображает предстоящие проблемы с переходом прав и оценки удержания налогов для координации расчета заработной платы.Этот инструмент поддерживает комитеты по вознаграждению и группы по расчету заработной платы за счет централизации прозрачности LTI и упрощения задач бухгалтерского учета в соответствии с соответствующими стандартами (ASC 718 / IFRS 2) в сочетании с исходными данными по справедливой стоимости.