인재 확보 KPI 및 퍼널 스코어카드

Seed: time_to_fill, quality_of_hire, source_performance, cost_per_hire

전문 가이드

소싱 투자 및 운영 목표를 비즈니스 고용 수요에 맞추기 위한 퍼널 전환율, 품질 지표 및 채널 ROI를 보여주는 TA용 스코어카드 및 보고 주기입니다.

Q: 고용 품질이란 무엇입니까?

6~12개월 동안 추적된 종합 지표(성과, 유지, 채용 관리자 만족도)입니다.\n

Q: 벤치마크를 설정하는 방법은 무엇입니까?

내부 역사적 기준과 시장 비교 기준을 사용하세요.