従業員の離職リスク予測ツール
=IF((TODAY()-C2)/365>=2,IF(AND(D2="Low",E2="Medium"),"Medium Risk",IF(AND(D2="Low",E2="High"),"High Risk","Low Risk")),"New Hire - Low Risk") & " | " & COUNTIFS($B$2:$B$100,F2,$G$2:$G$100,"High Risk")ADVERTISEMENT - IN-ARTICLE
導入ガイド
この Excel ツールは、100 人以上のチーム メンバーの在職期間、仕事満足度スコア、成長機会の評価を分析することで、従業員の離職リスクを予測します。ネストされた IF 関数は各従業員を低、中、または高リスクに分類し、COUNTIFS は部門ごとに高リスクの従業員を集計して、定着率のホットスポットにフラグを立てます。これにより、離職リスク評価時間が 70% 削減され、人事チームが定着戦略 (スキルアップ プログラム、メンターシップなど) を積極的に導入できるようになります。このツールは従業員エンゲージメント調査と統合され、リスク スコアをリアルタイムで更新し、条件付き書式を使用してリスクの高い従業員を赤色で強調表示します。これは、人材管理のベスト プラクティスと一致しており、中規模から大規模の組織に最適です。