オフボーディング + 卒業生変換プログラム
Seed: exit_reasons, alumni_benefits, talent_pool_rulesADVERTISEMENT - IN-ARTICLE
導入ガイド
知識を保存し、率直なフィードバックを収集し、退職した従業員を卒業生の支持者に転換し、セグメント化されたコミュニケーションとイベントプログラムを通じてプールやブランドアンバサダーを再雇用する構造化されたオフボーディングプロセス。
💡 よくある質問
Q: 退職面接は必須であるべきですか?
彼らを奨励し、秘密を守ります。自発的に行うと、より正直なフィードバックが得られることがよくあります。\n
Q: 卒業生と再び交流するにはどうすればよいですか?
厳選されたコンテンツ、求人アラート、および時折ネットワーキング イベントを提供します。