Analisi delle lacune delle competenze e monitoraggio dei fabbisogni formativi
=IF(COUNTIFS($C$2:$C$100,E2,$D$2:$D$100,"Proficient")/COUNTA($C$2:$C$100)<0.7,"Training Required","Skills Met") & " | " & TEXTJOIN(", ", TRUE, FILTER($F$2:$F$100,$G$2:$G$100=E2))ADVERTISEMENT - IN-ARTICLE
Guida Professionale
Questo strumento Excel effettua un'analisi delle lacune delle competenze confrontando i livelli di competenza del team con i requisiti del ruolo e genera un elenco separato da virgole di corsi di formazione consigliati.La funzione CONTA.SE calcola il rapporto di competenza per ciascuna abilità;i rapporti inferiori al 70% attivano un flag "Formazione richiesta".Le funzioni FILTER e TEXTJOIN estraggono consigli di formazione personalizzati da un elenco di corsi principali, eliminando la mappatura delle competenze manuali.Tiene traccia di oltre 100 dipendenti con oltre 20 competenze, si integra con le esportazioni di dati LMS e utilizza la formattazione condizionale per evidenziare lacune formative ad alta priorità.Ideale per i team HR che creano programmi di miglioramento delle competenze, riduce i tempi di analisi delle competenze del 65% e garantisce che la formazione sia in linea con gli obiettivi organizzativi.