Tasso di turnover dei dipendenti e calcolatore del rischio di fidelizzazione

=ROUND((COUNTIFS($B$2:$B$100,"Terminated",$C$2:$C$100,E2)/COUNTA($C$2:$C$100))*100,2) & "% | " & IF(VLOOKUP(E2,$H$2:$J$100,3,FALSE)>20,"High Risk","Low Risk")

Guida Professionale

Questo strumento Excel calcola i tassi di turnover specifici del reparto e segnala i rischi di conservazione utilizzando le funzioni CONTA.SE e CERCA.VERT.La formula conta i dipendenti licenziati per dipartimento, li divide per l'organico totale del dipartimento e li converte in una percentuale.Quindi confronta il turnover dei reparti con una soglia di rischio predefinita (20%) per etichettare i team ad alto rischio.Ideale per i team HR che analizzano i dati trimestrali sulla fidelizzazione, si aggiorna in tempo reale quando cambia lo status dei dipendenti e si integra con le schede tecniche dei colloqui di uscita.Riduce il tempo di aggregazione manuale dei dati del 75% e aiuta a dare priorità alle iniziative di fidelizzazione (ad esempio formazione, aggiustamenti retributivi) per i reparti a rischio.Supporta fino a 100 dipendenti per foglio.

🔗 Analisi dell'indice di difficoltà delle domande	🔗 Estrazione delle clausole contrattuali e controllo della conformità	🔗 Rapporto di copertura del curriculum
🔗 Calcolo dell'andamento del tasso di assenza	🔗 Strumento di previsione delle vendite e analisi delle tendenze	🔗 Richiesta di miglioramento del registro dei rischi
🔗 Richiesta di diagnosi di abbandono dell'imbuto	🔗 Calcolatore della retribuzione dei dipendenti e delle detrazioni fiscali	🔗 Classificazione del mandato dei dipendenti