Analyse des écarts de compétences et suivi des besoins de formation
=IF(COUNTIFS($C$2:$C$100,E2,$D$2:$D$100,"Proficient")/COUNTA($C$2:$C$100)<0.7,"Training Required","Skills Met") & " | " & TEXTJOIN(", ", TRUE, FILTER($F$2:$F$100,$G$2:$G$100=E2))ADVERTISEMENT - IN-ARTICLE
Guide d'exécution
Cet outil Excel effectue une analyse des écarts de compétences en comparant les niveaux de compétence de l'équipe aux exigences du rôle et génère une liste de cours de formation recommandés, séparés par des virgules.La fonction COUNTIFS calcule le taux de compétence pour chaque compétence ;les ratios inférieurs à 70 % déclenchent un indicateur « Formation requise ».Les fonctions FILTER et TEXTJOIN extraient des recommandations de formation personnalisées à partir d'une liste principale de cours, éliminant ainsi la cartographie des compétences manuelles.Il suit plus de 100 employés dans plus de 20 compétences, s'intègre aux exportations de données LMS et utilise le formatage conditionnel pour mettre en évidence les lacunes de formation hautement prioritaires.Idéal pour les équipes RH qui élaborent des programmes de perfectionnement, il réduit le temps d'analyse des compétences de 65 % et garantit l'alignement de la formation sur les objectifs de l'organisation.