Modèle de répartition des récompenses totales et de référence du marché

Un modèle de répartition de rémunération aligné sur le marché qui associe des références de rémunération de base, variable et d'avantages sociaux avec des règles de parité internes, des cartographies de grade par rapport au marché et des points médians de fourchette recommandés pour soutenir les décisions et les offres salariales.