Seguimiento de la tasa de aceptación de la oferta

Esta tarea de RR.HH. mide las tasas de aceptación, un indicador clave del atractivo del empleador y la eficacia de la contratación.Al comparar las ofertas aceptadas con el total de ofertas extendidas, los equipos de recursos humanos pueden identificar problemas de compensación, marca o procesos.La fórmula se actualiza dinámicamente a medida que cambian los estados de los candidatos.Se puede segmentar por función, ubicación o reclutador para identificar áreas de mejora.La métrica es simple, ampliamente entendida y valiosa para los informes de liderazgo.El seguimiento de las tendencias a lo largo del tiempo ayuda a RR.HH. a perfeccionar las estrategias de contratación y la experiencia de los candidatos.