Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Einstellungskennzahlen-Tracker

=COUNTIFS($C$2:$C$100,E2,$D$2:$D$100,"Hired")/COUNTIF($C$2:$C$100,E2)*100 & " Hire Rate %" & " | " & IF(COUNTIFS($E$2:$E$100,F2,$F$2:$F$100,"Underrepresented")/COUNTA($E$2:$E$100)<0.2,"DEI Target Missed","Target Met")

Profi-Leitfaden

Dieses Excel-Tool verfolgt DEI-Einstellungskennzahlen, indem es die Einstellungsquoten für jede demografische Gruppe berechnet und die unterrepräsentierte Gruppenrepräsentation mit einem Ziel von 20 % vergleicht.Die COUNTIFS-Funktion berechnet die Einstellungsquoten (eingestellte Kandidaten dividiert durch die Gesamtzahl der Bewerber pro Gruppe), während die verschachtelte IF-Funktion Teams kennzeichnet, die das DEI-Ziel verfehlen.Es verfolgt über 100 Bewerber über mehrere Rollen hinweg, lässt sich in ATS-Datenexporte integrieren und verwendet Pivot-Tabellen, um Einstellungstrends nach Abteilung zu visualisieren.Es ist ideal für HR-DEI-Teams, da es die Zeit für die Metrikverfolgung um 70 % reduziert und Unternehmen dabei hilft, die Einstellungsteams für die DEI-Ziele verantwortlich zu machen.

🔗 Abweichungsanalyse für Budget vs. tatsächliche Ausgaben nach Abteilung	🔗 Lernergebnis-Mastery-Tracker	🔗 Time-to-Bill-Einstellungsmetrik
🔗 Aufforderung zur Stakeholder-Update-Synthese	🔗 Rechner für Mitarbeiterfluktuationsrate und Bindungsrisiko	🔗 Gewichtungs- und Kurventool für Schüler mit Auswirkungen auf die Anwesenheit
🔗 Überwachung der Budgetverbrennungsrate	🔗 Eingabeaufforderung zur Richtlinienkonsistenzprüfung	🔗 Ersteller von Schulungsmodulen für Diversity, Equity & Inclusion (DEI).