Leitfaden für Manager: Unterstützung von Gesprächen über die psychische Gesundheit von Mitarbeitern

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Profi-Leitfaden

Ein kurzer Leitfaden für Manager, um unterstützende Gespräche über psychische Gesundheit zu führen: Aufforderungen zum aktiven Zuhören, Grenzen, Checkliste für angemessene Vorkehrungen und Eskalations-/Überweisungsoptionen (EAP, Gesundheit am Arbeitsplatz).Betont psychologische Sicherheit und Best Practices für die Dokumentation.

💡 Fragen & Antworten

Q: F: Sollten Manager eine Diagnose stellen?

Nein – konzentrieren Sie sich auf Unterstützung, Unterbringung und Empfehlungen.\nF: Wie schützt man die Privatsphäre?

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