نموذج تسجيل مخاطر الاستنزاف

تقوم مهمة الموارد البشرية هذه بإنشاء درجة بسيطة لمخاطر الاستنزاف من خلال ترجيح مؤشرات المخاطر المتعددة مثل مدة الخدمة ودرجة المشاركة واتجاه الأداء وموقع التعويض.فهو يسمح لفرق الموارد البشرية بتحديد أولويات تدخلات الاستبقاء باستخدام نهج متسق قائم على البيانات.يمكن تعديل الأوزان بناءً على التحليل التاريخي أو أولويات القيادة.يتسم النموذج بالشفافية ويتجنب خوارزميات الصندوق الأسود، مما يجعله مناسبًا لاتخاذ القرارات الحساسة المتعلقة بالأشخاص.عند تحديثه بانتظام، فإنه يدعم إدارة المواهب الاستباقية واستقرار القوى العاملة.إنه يتكامل بسهولة مع لوحات معلومات الموارد البشرية وعمليات المراجعة الحالية.